competencelab | Junge Führung entwickeln

competencelab unterstützt Young Leadership Professionals, sich in ihrer neuen Führungsrolle zu bewegen. Wir sprechen junge und zukünftige Führungskräfte aus unterschiedlichen Branchen und Organisationen an, die neu in einer Führungsverantwortung stehen oder auf dem Weg dahin sind.

Agilität, Selbstorganisation, New Work und Unternehmensdemokratie – neue Begriffe und Trends in der Unternehmensentwicklung gibt es viele. Dadurch verändert sich die Rolle von Führung und die Rolle als Führungskraft massiv.

Das Ziel unseres Programmes ist: Führung zeitgemäß und organisationsintelligent zu denken. Dazu gehört das praxisbezogene Erwerben einer fundierten und adaptiven Führungskompetenz sowie die Reflexion der Übergangsphase in diese neue Rolle als Leader in einer besonderen Form der Werkstatt – rollen- & kompetenzorientiert.

 

Der Kern:
Führung aus systemischer Sicht | Kollegiale Beratung & Sparring | Intensives Peer Learning & Network Building | Anwendbare F-Instrumente entlang realer Arbeitsthemen und herausfordernder professioneller Situationen: Change, Konflikte, Teamevents | Persönliche Reflexion und Profilbildung.

 

c:lab 2021/2022

Der Flyer mit allen Themen und Perspektiven kann hier heruntergeladen werden:

Flyer competencelab

Das Curriculum wird Ende des Jahres in Präsenz vor Ort starten, wenn möglich, oder alternativ komplett medial und ist damit ortsunabhängig und flexibel für die Teilnehmenden. Weitere Infos folgen. Unsere Erfahrungen zeigen, dass Lernen und Entwicklung als Führungskraft auch im medialen Raum gelingt und unsere Lernkultur als wesentlicher Rahmen erlebt wird.

 

c:lab als Inhouse Programm

Wir bieten Ihnen als Unternehmen und Ihren zukünftigen Führungskräften ein Programm für Entwicklung und Wachstum. Wie? Ihr Unternehmen und zwei oder drei andere Unternehmen nominieren 3 bis 4 Personen aus dem Führungsnachwuchs für ein cross-organisationales Modell des Curriculums.

 

Interesse? Fragen? Schreiben Sie uns unkompliziert und formlos eine Mail mit Ihren Themen, Ideen und offenen Fragen!

Hier finden Sie die Kurzprofile der Trainer:innen: Helena Veith & Thorsten Veith

 

c:lab | Junge Führung entwickeln

Ein Angebot im Rahmen der isb ProfessionalGroup